Gérer pour ne pas subir !

A tout moment de la vie d'une organisation, la véritable signification de "gérer", c'est établir un vrai prévisionnel de fonctionnement, intégrant l'organisation des humains au service de la production, puis d'en permettre le meilleur pilotage possible. Une gestion de qualité vous permettra d'éviter les sources de stress au quotidien.

- le stress dû à une surcharge de travail (Burn Out) ou, à l'inverse, à une insuffisance de travail (Bore Out)

- le stress dû à des risques de déficits imprévus (alors même que vous vous êtes surchargés de travail !)

- le stress dû au fait de "ne pas vraiment savoir vers où on va"

- les conflits interpersonnels dus à des répartitions de travail inadéquates

... et AUSSI d'en constater un résultat économique meilleur !!

Une bonne gestion participe directement à prévenir les Risques Psychosociaux (RPS)

Vous aimeriez mieux maîtriser votre activité, son avenir ?

Vous souhaitez agir en matière de Qualité de Vie et des Conditions de Travail pour vous et vos équipes salariées ?

Appliquez la gestion systémique, une approche globale et pragmatique, à la fois simple et très efficace, qui n'oublie ni l'humain ni l'économie, pour réconcilier les deux.

Découvrez comment vous pouvez faire appel à Dyam

Focus sur ...

L'appui-conseil RH coordonné par l'AFDAS

Successivement, et depuis 2013, la filière du Spectacle Vivant, accompagnée des ministères de la Culture et de l'Emploi, ont initié et exploré des dispositifs d'accompagnement à destination des entreprises :

le DA TPE SV, toute première expérimentation, était lancé en 2013, avec 10 consultants spécialisés sélectionnés sur l'ensemble de la France (dont Dyam, sur le Poitou-Charentes et le Limousin). La plus-value de ce dispositif innovant était d'intégrer directement une approche systémique globale de toute entreprise qui désirait être accompagnée (Projet + RH + Gestion économique)

Puis, l'AC-SV (Appui-Conseil aux TPE du Spectacle Vivant), de 2015 à 2017, continuait à s'intéresser exclusivement aux entreprises du spectacle vivant, et continuait à intégrer l'approche systémique

Depuis 2018, un autre dispositif se concentre sur l'aspect RH : l'appui-Conseil RH, mais concerne cette fois toutes les entreprises de la filière élargie de la création, culture et communication.

Dyam reste sélectionnée par l'AFDAS sur ce dispositif, sur la région Nouvelle Aquitaine. L'Appui-RH permet la prise en charge financière du coût de mon intervention, sur un parcours d'environ 6 mois comprenant divers travaux d'optimisation RH, qui sont adaptés selon vos besoins.

Pour évaluer si vous pouvez bénéficier de ce dispositif : site internet de l'AFDAS

Contact en Nouvelle Aquitaine : 74, rue Georges Bonnac, Les Jardins de Gambetta Tour 2 - 2ème étage, 33000 Bordeaux
servicesauxentreprises.bordeaux@afdas.com – 05 56 48 91 80